Jobafdrag er et skattefradrag, altså en skattefordel, som beregnes ud fra dine indkomstoplysninger.
Vi anbefaler altid, at du tjekker om oplysningerne på din forskuds- og årsopgørelse er korrekte, også selvom fradraget følger dine indkomstoplysninger og bliver indberettet til Skat automatisk. På denne måde undgår du nemlig at skulle betale restskat.
Fradragets størrelse bliver reguleret årligt.
Forskellen på jobfradrag og beskæftigelsesfradrag
Mange forveksler tit jobfradrag med beskæftigelsesfradrag, da man er berettiget til begge, så længe du modtager am-bidragspligtig løn eller overskud af en virksomhed. Får du udelukkende en overførselsindkomst som SU eller dagpenge, så vil du ikke få jobfradrag. De adskiller sig hovedsageligt fra hinanden ved:
- Fradragssats: Fradragssatsen er lavere på jobfradraget sammenlignet med beskæftigelsesfradraget.
- Beløb for fuldt fradrag: Der er forskel på, hvor meget du skal tjene for at udnytte det fulde fradrag af jobfradrag og beskæftigelsesfradrag.
Hvordan man indberetter jobfradrag
Fradrag for arbejdsudgifter og håndværkerfradrag, skal indberettes manuelt til Skat gennem din forskudsopgørelse eller årsopgørelse.
Fradraget skal du typisk ikke selv indberette i din forskuds- eller årsopgørelse, da det registreres og indbetales automatisk til Skat. Vi anbefaler dog altid at tjekke, om beløbene er korrekte. Det kan nemlig påvirke dit fradrag, hvis der sker ændringer i din økonomi i løbet af året. Disse ændringer kan være at du skifter fra lønindtægt til overførselsindkomst, eller at størrelsen på din indtægt ændrer sig.
Hvordan beregner man jobfradrag?
Jobfradraget beregnes som en procentdel af din indkomst. Satserne som er forbundet med fradraget, ændrer sig konstant hvert år. Der er dog en grænse for, hvor store fradrag du kan få.
- Nedre grænse: Hvor meget du kan tjene for at benytte fradrag
- Øvre grænse: Hvor meget fradraget maksimalt kan udgøre
Du kan få flere råd til bedre økonomi her.